Karriere bei Hengstenberg
Gemeinsam aus Gutem das Beste machen.
Aus Gutem das Beste – nach diesem Motto entwickeln und produzieren wir bei Hengstenberg seit 1876 fein-saure Produkte für Genießer. Gemeinsam gehen wir dabei Wege, die handwerkliche Tradition und Qualität mit immer neuen Ideen verbinden.
Werden Sie Teil des Hengstenberg-Teams – als Auszubildender, Student, als Berufseinsteiger oder mit bereits vorhandener Berufserfahrung. Wir freuen uns, Sie im Team zu begrüßen. Erfahren Sie hier, warum Hengstenberg als Arbeitgeber für Sie der richtige Arbeitgeber ist.
Hengstenberg ist TOP Arbeitgeber 2025!
Hengstenberg ist TOP Arbeitgeber 2025!
Hengstenberg ist laut einer Bewertung von FOCUS BUSINESS 2025 unter den TOP-Arbeitgebern im deutschen Mittelstand vertreten!
Das FOCUS-Ranking zeichnet Arbeitgeber aus, mit denen die Beschäftigten in Deutschland besonders zufrieden sind. Dafür wurden Arbeitnehmer von rund 33.000 teilnehmenden Unternehmen befragt. Hengstenberg gehört dabei zu den 4.000 besten Unternehmen, die eine Auszeichnung erhalten haben. In der Branchenkategorie „Nahrungsmittel, Land, Forstwirtschaft“ belegen wir einen starken 36. Platz.
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Wir danken unseren Mitarbeitern für das entgegengebrachte Vertrauen und das gute Feedback. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und eine familienfreundliche Umgebung liegt uns als Familienunternehmen besonders am Herzen.“ betont Sülbiye Deger, Personalleiterin bei Hengstenberg.
Hengstenberg ist TOP Arbeitgeber 2025!
Hengstenberg ist laut einer Bewertung von FOCUS BUSINESS 2025 unter den TOP-Arbeitgebern im deutschen Mittelstand vertreten!
Das FOCUS-Ranking zeichnet Arbeitgeber aus, mit denen die Beschäftigten in Deutschland besonders zufrieden sind. Dafür wurden Arbeitnehmer von rund 33.000 teilnehmenden Unternehmen befragt. Hengstenberg gehört dabei zu den 4.000 besten Unternehmen, die eine Auszeichnung erhalten haben. In der Branchenkategorie „Nahrungsmittel, Land, Forstwirtschaft“ belegen wir einen starken 36. Platz.
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Wir danken unseren Mitarbeitern für das entgegengebrachte Vertrauen und das gute Feedback. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und eine familienfreundliche Umgebung liegt uns als Familienunternehmen besonders am Herzen.“ betont Sülbiye Deger, Personalleiterin bei Hengstenberg.
Diese Vorteile bietet Hengstenberg:
Kantine in den Produktionsstandorten
Kostenlose Parkplätze
Altersvorsorge
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Nicht die passende Stelle dabei? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!
Bitte nutzen Sie hierfür unser Formular für Initiativbewerbungen:
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oder entspannte Kaffeepause – mit meinem Team
macht die Zusammenarbeit richtig Spaß.
Katharina GoosBrand Managerin bei Hengstenberg
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Karriere bei Hengstenberg – die häufigsten Fragen
Was muss ich beachten, wenn ich mich bewerben will?
Bitte übersenden Sie uns ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Jobportal.
Bei jeder Stellenausschreibung ist ein Bewerberbogen hinterlegt, in den Sie Ihre persönlichen Daten eintragen und auch Dokumente hochladen können. Um den Bewerbungsprozess für Sie so einfach wie möglich zu gestalten,, können Sie auch Ihr Xing-/Linkedin-Profil oder Ihren Lebenslauf als Datei hochladen, dann werden Ihre Daten automatisch in das Bewerberformular übertragen ‒ das spart Zeit.
Bitte halten Sie persönliche Dokumente wie
- Anschreiben
- Lebenslauf
- relevante Zeugnisse
die Sie uns zur Verfügung stellen möchten, griffbereit – am besten als PDF, JPEG, PNG oder im doc-Format, bitte nicht größer als 10 MB pro Datei bzw. 20 MB insgesamt.
Sollten Sie Fragen zu einer konkreten Stellenausschreibung haben, wenden Sie sich bitte an den in der Ausschreibung genannten Ansprechpartner oder unsere Ansprechpartner für Personalfragen.
Woran erkenne ich, ob ein Stellenangebot noch aktuell ist?
Ganz einfach: Sämtliche Ausschreibungen, die Sie online finden, sind aktuell und noch unbesetzt. Erst wenn eine Stelle erfolgreich besetzt wurde, wird die Stellenausschreibung entfernt.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Sollte derzeit keine Ihren Vorstellungen entsprechende Stelle ausgeschrieben sein, können Sie sich gerne auch initiativ bewerben. Zum Bewerbungsformular.
Wie sind die Arbeitszeiten & Urlaub?
Je nach Berufsfeld sind flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich. Sie haben bei uns einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr.
Wie sind Übernahmechancen für Auszubildende?
Wir bilden bedarfs- und zielorientiert aus, um auch engagierten Auszubildenden bzw. dual Studierenden nach erfolgreicher Ausbildung eine Perspektive geben zu können.
